INTERNATIONAL GENEALOGICAL CENTER GENEALOGICAL CENTER GENEALOGICAL CENTER
Go to the homepage Go to the homepage

Vacancies

New and interesting projects come our way regularly, and we are always glad to welcome talented specialists to the team. We have a constant need for contributors on a project basis, and our offers suit specialists from any region.

Вакансия партнера по работе с VIP клиентами
Там, где другие заканчивают поиск, для МГЦ только начинается настоящая работа!
Вакансия партнера по работе с VIP клиентами

В Международный Генеалогический Центр требуются активные менеджеры по работе с ВИП клиентами. Настоящая вакансия предполагает самостоятельный поиск новых клиентов, использование менеджером собственного опыта и наработок для привлечения заказов и выполнения плана продаж продуктов и услуг компании. Кандидата ждут интересные проекты, творческие задачи, возможности для самореализации.

Наш Центр – современная динамичная развивающаяся компания, которая предоставляет уникальные услуги по восстановлению родословных и сохранению знаний о семье, роде. Компания выполняет заказы для представителей элиты.

Обязанности:

  • Анализ рынка (аудитории потенциальных клиентов), выявление потребностей клиентов, их уровень и направленность, формирование предложений с целью выполнения плана продаж;
  • Участие в разработке новой продуктовой линейки, полное сопровождение;
  • Обеспечение соблюдения сервисных стандартов ВИП обслуживания клиентов и модели продаж;
  • Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам продуктов и услуг компании;
  • Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов категории ВИП:
    • Первичные переговоры с потенциальными ВИП клиентами, инициация продаж;
    • Активные продажи услуг компании, заключение договоров, администрирование заказов;
    • Подготовка и проведение презентаций;
    • Составление и рассылка индивидуальных коммерческих предложений;
    • Документооборот - подготовка всей необходимой документации, ведение отчетности;
    • Деловая переписка, консультирование клиентов;
  • Взаимодействие с текущими ВИП клиентами компании (кросс-продажи):
    • Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами;
    • Участие в реализации и сопровождение проектов, поэтапный контроль договорных обязательств;
    • Сопровождение и развитие сотрудников (менеджеров проектов), занимающихся обслуживанием ВИП клиентов;

Требования к кандидату:

  • Каких-либо требований по местам прошлого опыта работы, образованию и т. д. нет. В первую очередь нам интересен опыт работы кандидата и его возможности/связи при работе с клиентами в сегменте ВИП, а так же его высокая работоспособность, самоорганизация, ответственность.
  • Опыт личных продаж ВИП товаров и услуг обязательно, опыт удержания и развития портфеля заказов, приветствуется наличие собственной клиентской базы;
  • Опыт проведения презентаций;
  • Опыт активного привлечения клиентов сегмента ВИП/состоятельный обязательно;
  • Опыт работы с клиентами высокого уровня обязательно, опыт проведения переговоров с первыми лицами компаний;
  • Личные качества: отличные коммуникативные навыки, дипломатичность, активность‚ пунктуальность‚ аккуратность, внимательность, исполнительность, нацеленность на результат, креативность, грамотный письменный и устный русский язык, хорошая дикция;
  • Отличное владение компьютером, особенно: высокий уровень владения MS Word, высокая скорость печати, хорошее знакомство с интернетом и социальными сетями;
  • Желательно владение свободным английским языком;
  • Наличие своего автотранспорта обязательно;

Условия:

  • Большая часть работы – удаленная, разъездная;
  • В нашей компании общение и работа происходит в закрытом корпоративном портале; 
  • Встречи несколько раз в месяц в офисе (м. Славянский бульвар) на совещания по проектам;
  • Работа на проектной основе;
  • Оплата: оклад + % от каждого заказа (ежемесячно), либо % от каждого заказа (ежемесячно);
  • Профессиональный и дружный коллектив.

Зарплата

Высокая, обсуждается индивидуально.

Статус

Активная

Резюме Вы можете отправить по адресу hr@gencentre.ru для наших hr-менеджеров,
а вопросы задать по телефону +7 (926) 926-66-60, Елена.

Как правило, резюме рассматриваем в течение 7 рабочих дней. Если при рассмотрении Вашей кандидатуры принято положительное решение, мы приглашаем Вас на собеседование либо предлагаем выполнить тестовое задание. 

Если мы Вам не позвонили, то это означает, что в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение по работе. Ваше резюме мы сохраним в нашей базе данных и при появлении подходящих вакансий будем рассматривать Вашу кандидатуру.

Если вакансия открыта на сайте HeadHunter, то в первую очередь и гарантированно рассматриваются отклики на этом hr-ресурсе. Резюме, отправленные по почте hr@gencentre.ru, могут в таком случае не просматриваться

to up